+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Имеют ли право беременную лишить премии

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Имеют ли право беременную лишить премии

И какие у нас все таки черствые люди!!!! Разве это законно? Кое как отвоевала у них работадателя очередной отпуск перед декретом! Вот за это они начальство и взъелись на меня!!! Хотела сегодня подойти к деректору,но не успела, она уже ушла с работы

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Продолжая работу с сайтом taktaktak.

Могут ли беременную лишить премии

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Санкт-Петербург трудовые отношения. Работаю на предприятии, нахожусь на 7 месяце беременности. Работодатель второй месяц подряд лишает меня премии. Как вернуть себе премию? Ну, вот поэтому я и указала, дать описание проблемы более точно, четко и корректно, чтобы никто не сидел и не гадал, а что произошло. А то, такое ощущение, что типа, беременная считает, что ей обязаны платить премию лишь только потому, что она беременная, но это совсем не так.

И конечно, нужно указать, а от чего зависит выплата премии по ЛНА работодателя Положение об оплате труда, о премировании , что в этом документе указано? Во-вторых, все-таки, если премию выплачивают всем работникам в организации, то кому-то не выплачивают исходя из ЛНА работодателя, если он этого не достоин. В-четвертых , премия выплачивается на основании приказа руководителя организации. Что нужно вам теперь сделать - задать вопрос руководителю организации о причинах, по которым вам не выплачивают эту премию, разбираться с руководителем непосредственным не рекомендую, пропустите это звено, оно ненужное и лишнее.

Подавайте заявление руководителю организации о причинах невыплаты премии. И если ответ в устном или письменном виде вас не удовлетворит, то подавайте в суд, так как исходя из ЛНА работодателя, все-таки премия зависит от результатов работы, показателей, достижений.

Конечно, премия необязательная выплата, как указано в ЛНА, но если ее выплачивают всем работникам, значит, у работодателя есть на это ресурсы, и не выплатить только одному из всех работников он может только при наличие причин, то есть работник не достиг тех показателей, что-то нарушил и т.

В соответствии со ст. За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст. Спасибо большое! Сегодня попробую, написать заявление и отнести. В случае отсутствия данного ЛНА у работодателя, прошу рассмотреть мое заявление в разумные сроки, но с учетом сроков, которые указаны в ТК РФ:.

И я вам указала, что работодатель может и проигнорировать заявление, либо даст ответ в устной форме, который нужно записать на диктофон. Есть еще вот такое Заявление, более сложное, можете использовать оба Заявления, написав уже свое на основе этих двух, тем более, что у вас есть ЛНА работодателя, то есть использую и этот документ для составления своего личного заявления по невыплате премии:. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права ст.

Условие оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются обязательным для включения в трудовой договор ст. Однако, сделать он обязан это правильно в соответствии с требованиями ст. Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.

Уголовную ответственность по ст. При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст. Варианты: с учетом ст. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена ст.

А поэтому прошу произвести перерасчет заработной платы и выплату премии в ближайшую дату выдачи заработной платы, с процентами ст.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов. Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам. Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль. Так - так - так ,. Подробнее Принять. Работодатель лишает премии беременную сотрудницу Санкт-Петербург трудовые отношения 11 комментариев Участвует 1 эксперт Похожие проблемы Материалы по теме.

Мария Мария 26 апреля , Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 апреля , Вы проблему опишите более точно и четко. Лишают премии, за что? Если есть причины, то запрета на лишение премии беременных в законе, нет? Во-первых , премия это по ЛНА работодателю не обязательная выплата. В-третьих , данные на премию подает ваш непосредственный руководитель. В случае отказа дать мне данный документ, я буду обращаться в прокуратуру, в ГИТ и суд.

Заявление о предоставление приказа о лишении премии. В случае отсутствия данного ЛНА у работодателя, прошу рассмотреть мое заявление в разумные сроки, но с учетом сроков, которые указаны в ТК РФ: Варианты: с учетом ст. Заявление о невыплате премии. Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики.

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений лайков. Комментарий Распечатать. Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-Так-Так" внесен в Реестр НКО, выполняющих функцию иностранных агентов. Партнер Jobsora. Забыли пароль? Регистрационная информация:. Пол Мужчина Женщина. Дата рождения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Регион Адыгея респ.

Алтай, респ. Алтайский край Амурская обл. Архангельская обл. Астраханская обл. Башкортостан респ. Белгородская обл. Брянская обл. Бурятия респ. Владимирская обл. Волгоградская обл. Вологодская обл. Воронежская обл. Дагестан респ. Еврейская авт. Забайкальский край Ивановская обл. Ингушетия респ. Иркутская обл. Кабардино-Балкарская респ. Калининградская обл. Калмыкия респ.

Калужская обл. Камчатский край Карачаево-Черкесская респ. Карелия респ. Кемеровская обл. Кировская обл. Коми респ.

Костромская обл. Краснодарский край Красноярский край Крым Курганская обл. Курская обл. Ленинградская обл. Липецкая обл. Магаданская обл. Марий Эл респ. Мордовия респ. Москва Московская обл.

Прошу разъяснить тех, кто сталкивался с подобной проблемой...

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

Имеют ли право беременных лишать премии?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите пожалуйста, такая ситуация 1 ставка.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правовые аспекты постановки на учёт по беременности

Беременность не дает права на наличие какого-либо особого отношения к женщине, ожидающей ребенка. Поэтому если нарушение трудовой дисциплины т.

Советы и мнения экспертов.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Работодатель лишает премии беременную сотрудницу

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Готовое резюме. Автоподнятие резюме.

Сервисы для соискателей

Права беременной женщины Беременная женщина в нашей стране имеет достаточно значительное количество прав. Например, женщину в положении не могут сократить с работы, не могут уволить по желанию Как встать беременной на учет в центр занятости? Беременные женщины в нашей стране получают достаточно существенную социальную защиту. Неработающие дамы, которые попали в интересное положение, уже вряд ли смогут нормально Права беременных при реорганизации предприятия В соответствии со статьей ТК РФ беременная сотрудница не может быть уволена или же сокращена исключительно при единоличном решении руководства.

Вход на сайт

Также бланк имел несколько иной формат. Новые права более вытянуты по длине, тогда как у старого образца, напротив, была более вытянутая ширина. В остальном, изменений особо никаких (кроме, пожалуй, незначительных перемен в степенях защиты.

В этом расчетном месяце меня лишили % премии, ссылаясь на то, что я без уважительной причины не нахожусь на рабочем месте.

Лишение премии беременную....!!!! Я В ШОКЕ!!!!

Так, если собственник продал жилье за 150тыс. Пусть даже комиссию себе щзаконную возьмет.

Могут ли беременную лишить премии?

Можно ли обратиться в арбитраж с заявлением о признании компании-должника банкротом без предварительного судебного решения о взыскании задолженности, чтобы не терять время на два разбирательства. Юрист по семейному праву Предусмотрена ли в законе возможность установить отцовство без проведения экспертизы ДНК.

Отец ребенка отказывается проходить эту процедуру. Могу ли я рассчитывать на решение имущественного спора в мою пользу, если я отказываюсь оплачивать половину кредита, взятого супругой перед разводом с целью приобретения дачного участка для тещи.

Специализация: вопросы по гражданству и миграции, получение виз, вопросы договорного права, права потребителей и их защита, вопросы воинского учета, уголовное право, правоведение, семейное право. Специализация: автоправо (ДТП, ГИБДД, ОСАГО), налоговое право, вопросы займов и кредитования, возмещение морального, материального ущерба, защита прав потребителей, административное право и делопроизводство, вопросы страхования и выплаты страховок.

Теперь у вас нет необходимости в трате времени на ожидание приёма в очередях.

Подготовка документов занимает совсем немного времени. К сожалению, основное время уходит на регистрацию в налоговой. Звоните нам, чтобы заказать выбранную услугу. Внесение изменений в учредительные документы ООО, ЕГРЮЛ: добавление ОКВЭД смена юр.

Юристы грамотно ответят любой поставленный вопрос. Более того, для них нет задач, которые бы невозможно было решить.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Юрий

    Верной дорогой идете, товарищи

  2. Софон

    Хорошая статья. Спасибо!