+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

На работе по ошибке начисляли большую зарплату

ЗАДАТЬ ВОПРОС

На работе по ошибке начисляли большую зарплату

Что делать, если вам выдали заработную плату суммой, больше положенного? Всегда ли переплаченные суммы нужно возвращать? Может ли работодатель без согласия сотрудника удержать переплату из последующих выплат? Одним из животрепещущих вопросов взаимоотношений работодателя и сотрудника является начисление и выплата зарплаты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа и трудоустройство.

Главное за сегодня

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Добрый день! Нужна помощь. Работнику ошибочно начисляли зп больше на 6 руб каждый месяц в течение трех месяцев ноябрь-январь. В январе сотрудник уходил в отпуск. Общая сумма переплаты составила около 15 руб. Вопрос: с кого необходимо счислять разницу, если с данного работника, то в каком соотношении кол-во месяцев и кол-во максимального вычета?

Заранее спасибо! Добрый день С сотрудника вы сможете удержать только с его согласия. Логика приведёт вас от А к В. Воображение доставит вас куда угодно Альберт Эйнштейн. Цитата Виктория13 : Добрый день! Рассчитать бесплатно.

Спасибо большое! А образец заполнения заявления для сотрудника есть у Вас? Если да, будьте так добры, вышлите документ или ссылку. И по законодательству Вы сказали, а есть у Вас именно статья и т. А также если бухгалтер, который неверно начислял и выдавал зп сотруднику уволился, то с кого вычет производить с фирмы? Какими проводками? Заранее благодарю! Заявление пишется в свободной форме. Ссылку с конкретным указанием статей в данный момент нужно искать.

Если для вас этот момент принципиален - поищите здесь, на сайте, так как вопрос обсуждается довольно часто. Нашла ТК РФ ч. Ограничение удержаний из заработной платы, прописано, цитирую: Статья Ограничение удержаний из заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья ] Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда часть третья статьи настоящего Кодекса или простое часть третья статьи настоящего Кодекса ; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда часть третья статьи настоящего Кодекса или простое часть третья статьи настоящего Кодекса ; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов суммы. В случаях, предусмотренных федеральными законами, предельный размер может составлять до 50 процентов выплаты например, при удержании по нескольким исполнительным документам.

Однако за работником должно быть сохранено 50 процентов причитающейся ему суммы после вычета НДФЛ п. Общее правило не распространяется на удержания из заработной платы: - при отбывании исправительных работ; - при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; - при возмещении вреда, причиненного работником здоровью другого лица; - при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца; - при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Данный перечень содержится в ч. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Порядок удержания по исполнительным листам установлен Федеральным законом от Таким образом, после вычета налогов можно удержать сумму для погашения задолженности работника перед работодателем, если общий размер удержаний не превысит 20 процентов заработной платы. Удержание возможно при условии, что работник не оспаривает его оснований и размеров ч.

Удержанием является любое уменьшение денежных сумм, которые должны быть выплачены работнику в качестве заработной платы. Для удержания из заработной платы работодатель должен получить письменное согласие работника письмо Роструда от Сейчас смотрят. Как учитывать аренду офиса с года? Что делать с задолженностью перед покупателем за год? Уволенные работники принесли больничные листы, открытые до увольнения: как исправить РСВ?

Должен ли самозанятый гражданин уплачивать страховые взносы? Смотрят тему: гость. Екатеринбург 19 февраля в Добрый день С сотрудника вы сможете удержать только с его согласия. Челябинск 19 февраля в Цитата Виктория13 : Добрый день!

По существующему законодательству ошибочное начисление относится за счет лица, допустившего это, или, как уже написала Людмила, по заявлению самого работника, в отношении которого была допущена переплата. Челябинск 19 февраля в Заявление пишется в свободной форме.

На работе по ошибке начисляли большую зарплату

Последние новости за сегодня Что еще ищут пользователи Вакансия наладчик в твери Вакансии педагог в сургуте Вакансии водителя автомобиля в иваново Водитель в институт вакансии Вакансии электрика в беларуси Свежие вакансии краснодарский край каменщики монолитчики разнорабочие Вакансия водитель экспедитор на автомобиле компании Вакансии менеджера в отдел трейд ин Вакансия почтальона в омске Вакансии охранник в дзержинске нижегородской обл Вакансии водителя в коркино Вакансии педагога психолога в школу Официант москва вакансии с проживанием Водитель такси вакансии в твери Учитель логопед вакансии спб. На работе по ошибке начисляли большую зарплату Работа Заработок Курс спутник Работа в твери Работа в интернете Заработок в сети. Главная страница. Россияне уезжают на заработки в Монголию! Какую минимальную зарплату можно установить?

Что делать, если ошибочно выдали заработную плату больше?

Начисление заработной платы является непосредственной обязанностью работодателя или бухгалтера предприятия, так как от конечных цифр зависит соблюдение трудовых прав трудящегося гражданина, а также норм установленного законодательства. Если неправильно начислили зарплату, то действия работника должны основываться на получении положенных выплат или подтверждения существующих со стороны работодателя. Особенности формирования заработной платы прописаны в ст.

То обстоятельство, что компания нарушила сроки выплаты сотруднику в связи с его увольнением, в рассматриваемой ситуации большого значения иметь не будет. Однако сама по себе ситуация для работодателя достаточно непростая, и исход дела будет во многом зависеть от того, будет ли суд рассматривать спор с позиций трудового права или с позиций гражданского права. С позиций трудового права шансов на победу у работодателя практически нет. Поэтому компании надо постараться убедить суд в том, что повторно перечисленная работнику сумма представляет собой неосновательное обогащение в рамках гражданско-правовых отношений ст.

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя.

Просмотр полной версии : SOS!!! Выплатили работнику ЗП больше, чем положено.

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

Порядок оплаты коммунальных услуг регулирует действующий Жилищный Кодекс. В плату за пользование жилым помещением входит: оплата за ремонт и содержание жилья, оплата коммунальных услуг собственником нанимателем жилья. При этом собственники помещений в многоквартирном доме, например, обязаны оплачивать не только текущий, но и капитальный ремонт имущества дома, находящегося в общем пользовании всех собственников.

Если вы решили сменить работу и устроиться работать в Сбербанк России, следует для начала ознакомиться с отзывами их бывших и нынешних сотрудников. Мы предлагаем вам изучить основную информацию, которая поможет вам определиться с выбором.

Неправильно начислили зарплату

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

На мой автомобиль оформлена страховка ОСАГО. Полиция составила схему ДТП, а я написал объяснение. Есть свидетели дорожно-транспортного происшествия. Полиция не дает на руки копии документов - говорят, что позвонит следователь либо из суда.

Сверхурочная работа: что положено за переработку? Если в ошибке, приведшей к излишней выплате зарплаты, виноваты вы.

Юрист связывается с Вами и оказывает консультацию по телефону. Если Вы считаете, что Ваш вопрос требует более детального рассмотрения, мы назначаем день и время, когда Вам удобно будет прийти на консультацию к нам в офис. Первую консультацию в офисе проводим бесплатно.

Как итог интересуют ответы на следующие вопросы: в каких госпрограммах можно участвовать, какие действия надо сделать для участия, определить параметры приобретаемой коммуналки, какой шанс успеха на основе реализации госпрограмм в прошлые годы, т. Куда обращаться: Многофункциональный центр Садовая ул.

На переговорах могут решаться споры широкого профиля за исключением тех, что не предполагают такой возможности. В каких случаях медиация не может быть применена.

На данный момент юристы оказали юридическую помощь в виде консультации уже десяткам тысяч жителям Москвы и Подмосковья. Наш штат юристов имеет широкий спектр предоставляемых юридических услуг, и консультации их по всем отраслям права.

Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию юриста по телефону, онлайн или лично - в Волгограде или любой точке Волгоградской области. После консультации вы сможете решить проблему самостоятельно, или заказать услуги юриста, который возьмёт все заботы на. Наши адвокаты и юристы способны решить практически любую задачу из области права.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Октябрина

    Какие нужные слова... супер, отличная мысль